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在大力改善消费环境方面，将重点在“提升质量”和“推广经验”上下功夫。所谓“提升质量”，就是要顺应居民消费升级的趋势，全面提升中国产品和服务竞争力，加强服务业标准体系建设，推进重要产品追溯体系建设，充分畅通消费者维权渠道。所谓“推广经验”，就是通过召开现场经验交流会等方式，积极推广各地促进消费的好经验好做法。

2、并非每个春季一定躁动以史为鉴，春季躁动启动时间跨度和涨幅差异大。逼近岁末，投资者很关心和期待春季躁动行情，印象中似乎春季躁动常常出现。我们统计，2005年以来A股岁末年初的行情，确实都会出现一波上涨行情。其中，06、07、09、15年这4年市场本身就处于牛市中，其他10年行情启动时间、涨幅差异都很大。从时间看，躁动行情最早12月初启动，最晚2月初启动，平均持续1-2个月，如行情启动的早，1月底2月初就结束了，春天还没来，“春季躁动”是个模糊的表述，岁末年初躁动可能更贴切。从涨幅看，剔除4次牛市，其他10年上证综指最大涨幅均值为13%，其中3年8%、2年10%，真正涨幅超过10%的仅5年。而且，躁动行情启动前市场都经历了一波下跌，平均跌幅15%。以躁动行情涨幅超过10%的08、11、12、13、16年为例，躁动行情往往伴随偏暖的政策催化或者前期跌幅很明显。07/12-08/01期间躁动持续18个交易日，上证综指最大涨幅为14%，主要源于前期跌幅深，躁动前两个月内上证综指最大跌幅为22%。11/01-11/04期间躁动持续53个交易日，上证综指最大涨幅为13%，也是主要源于前期跌幅，躁动前三个月内上证综指最大跌幅达16%，而且当时中观数据不错，包括水泥价格上涨、工程机械销量增长等。12/01-12/03期间躁动持续43个交易日，上证综指最大涨幅为16%，当时货币政策开始转向宽松，央行于11年12月5日降低银行存款准备金0.5个百分点。12/12-13/02期间躁动持续47个交易日，上证综指最大涨幅为25%，当时十八大召开后市场对改革预期升温。16/01-16/04期间躁动持续50个交易日，上证综指最大涨幅为16%，源于前期跌幅深，躁动前1个月内上证综指最大跌幅达28%，同时地产政策也开始放松，包括降低首付比例、降低个人购买家庭住房契税等，央行于16年3月1日开始降低银行存款准备金0.5个百分点。此外，《策略专题-A股每年都要经历的那些事儿-20180320》提出统计不同月份表现，发现自1991年以来上证综指在2月、11月表现最好，胜率为74.1%、66.7%，涨幅中值为2.3%、3.5%，9月表现最差，胜率为40.7%，涨幅中值为-0.6%，并没有很典型的春季上涨规律。

（二）租住住房1。联合派位学校（1）第一组：龙旺庄小学、焦王庄小学。（2）第二组：张家湾村民族小学、张家湾镇民族小学。（3）第三组：上店小学、枣林庄民族小学。（4）第四组：牛堡屯学校小学部、陆辛庄学校小学部。（5）第五组：宋庄镇中心小学、师姑庄小学。

处罚决定书显示，李甫与新日恒力实际控制人虞某明相识十多年，关系密切。虞某明旗下多个企业与李甫任行长的南粤银行有贷款业务往来，南粤银行曾在2015年6月为上海中能提供9.5亿元结构化融资额度授信，虞某明前往南粤银行时均会到李甫办公室与其见面。虞某明妹夫的公司也曾在南粤银行办理过贷款。内幕信息形成后，两人在2015年8月份共联络25次。

《办法》紧紧围绕中发22号文件和《意见》关于“建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”的要求，明确规定中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。一是中央企业工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩，并且根据目标值的先进程度确定不同的预算水平，引导中央企业通过完成高质量发展目标，带动职工工资总额合理有序增长。二是工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整，进一步协调不同效率的企业之间工资分配关系，提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。三是注重收入分配公平，国资委将按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求，对部分工资水平偏高、过高的行业与企业，尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束，确保企业职工工资的水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。同时，对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，《办法》也明确将予以适度支持。

蛰伏一周前策略周报《留一份警惕-20181216》中，我们对短期市场的观点由策略周报《有望迎来年内幅度最大的反弹-20181021》的乐观转向谨慎。最近一周上证综指下跌3.0%，创业板指下跌3.1%，行情已经进入政策底后二次探底找市场底阶段，蛰伏等待。